Zum dritten Mal hat der Verein „Charta der Vielfalt e.V.“ in diesem Jahr den bundesweiten Wettbewerb „Diversity Challenge“ aufgerufen. Auch die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz (HdP) nahm mit einem Team am Wettbewerb teil und belegte in der Disziplin „Wie können wir die Vielfaltsgesellschaft am Arbeitsplatz neu denken?“ den ersten Platz. Innenminister Michael Ebling hat die Gewinnerinnen und Gewinner in Mainz empfangen und ihnen zum Erfolg gratuliert.
„Ein toller Erfolg für das Team, aber auch ein toller Erfolg für die rheinland-pfälzische Polizei. Das Projekt zeigt, dass die Studierenden an der Hochschule der Polizei nicht nur lernen, wie man unsere Gesetze schützt, sondern auch, wie man die Werte einer offenen und vielfältigen Gesellschaft hochhält. Ich gratuliere allen Teilnehmenden ganz herzlich“, sagte Innenminister Michael Ebling.
Unter dem Projektnamen „PoliVersity Rheinland-Pfalz“ erarbeitete ein zehnköpfiges Team aus Dozentinnen, Studierenden und ehemaligen Studierenden der HdP verschiedene Virtual-Reality-Szenarien zur Aus- und Fortbildung rheinland-pfälzischer Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten. In diesen Szenarien können beispielsweise diskriminierungssensible Personenkontrollen dargestellt und geübt werden. Diese realitätsnahen Szenarien sollen nicht nur das Verständnis für unterschiedliche Perspektiven stärken, sondern auch dazu beitragen, eine sensibilisierte und inklusive Gesellschaft zu fördern.
„Ein diskriminierungssensibles Vorgehen bei Polizeikontrollen ist nicht nur moralisch richtig, sondern stärkt auch das Vertrauen in die Integrität und Gerechtigkeit der Polizeiarbeit. Dieser Gewinn markiert somit nicht nur einen Sieg im Wettbewerb, sondern auch einen Sieg für eine moderne, aufgeschlossene und inklusive Polizeiarbeit“, so der Minister.
„Der Erfolg des Projekts zeigt, die hohe Priorität, die den Themen Diversität und Antidiskriminierung in der Aus- und Fortbildung an der Hochschule beigemessen wird und mit welch hohem Engagement sich die Studierenden diesem Handlungsfeld widmen“, sagte der Direktor der Hochschule der Polizei Uwe Lederer.
„Wir möchten mit unserem Wettbewerbsbeitrag Diversität in der Gesellschaft und innerhalb der Polizei für alle Kolleginnen und Kollegen begreifbarer machen. Insbesondere durch die Methode des Perspektivwechsels gelingt es im Rahmen von Übungen, Diversität in der Gesellschaft selbst zu erleben“, so Angela Seip, Dozentin an der HdP Rheinland-Pfalz und Mentorin der AG Vielfalt.
Mit dem eingereichten Beitrag setzte sich das Team der rheinland-pfälzischen Polizei gegen über hundert Teams durch.
(PM MdI)